אה, אנשי המקצוע של משאבי אנוש בלתי ניתנים לבדיקה; ידועים כמומחים בתחום משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, או סתם "האנשים שם למעלה". הם יודעים מי היה שובב או סטרייט ויכול לתת צמרמורת לעובדים. אז ביקשנו מ- 15 אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש לספר לנו מה באמת קורה מאחורי הדלתות. אתה יכול להשתמש בטיפים היקרים הבאים כדי להישאר בעבודה או לקבל את תפקיד חלומותיך, לבדוק:
מאת כריסטינה אזבדו
AndreyPopov \ iStock שכירה ותכנית לימודים
1.
"השוק רוצה איש מקצוע שכבר נמצא בקצב. כל חודש שעובר כשאתה מובטל זה כאילו שאתה שווה פחות. "
ג'קלין סילבירה מסקרנה
ניקולה 1988 \ iStock
שכירה ותכנית לימודים
2.
“שמירה על רשת מערכות יחסים באמת חשובה. זה מגדיל את הסיכוי שלך לקבל עבודה. אתה יכול לקבל 100, 200, 500 קורות חיים עבור מקום פנוי, וניתן לסגור אותו לפני שקוראים את כולם. אם אתה מכיר מישהו וקורות החיים שלך מגיעים לגיוס מהר יותר, זה עוזר לא מעט. "
ז'קלין מלפאיה
filistimlyanin \ iStock
שכירה ותכנית לימודים
3.
"באופן כללי, המכתב המקדים אינו נקרא. המידע החשוב נמצא בתכנית הלימודים. "
דניאלה ריביירו
ijeab \ iStock
שכירה ותכנית לימודים
4.
“[email protected] היה דוא"ל של מועמד. כשאנחנו מקבלים משהו כזה, אנחנו אפילו לא יוצרים קשר. כתובת הדואר האלקטרוני חייבת להיות מפוכחת. "
אנה סילביה סנסוורינו
המשך לקרוא
